Równoważenie pracy i życia rodzinnego jest wyzwaniem dla wielu osób - zwłaszcza jeśli chodzi o opiekę nad krewnymi. Takie sytuacje często pojawiają się niespodziewanie i wymagają zarówno czasu, jak i zasobów emocjonalnych. W samej Nadrenii Północnej-Westfalii około 700 000 osób pracujących zawodowo opiekuje się krewnymi, partnerami lub przyjaciółmi oprócz pracy. To podwójne obciążenie jest dla wielu osób poważnym wyzwaniem.

Jako firma przyjazna rodzinie, Condor Group bierze odpowiedzialność za wychodzenie naprzeciw zmianom społecznym i potrzebom pracowników mających obowiązki opiekuńcze. Podpisując Kartę godzenia pracy i opieki, wysyłamy silny sygnał na rzecz wspierania naszych pracowników i poprawy integracji pracy i zobowiązań rodzinnych.

Centralnym elementem programu państwowego jest szkolenie pracowników na tzw. przewodników ds. opieki. Działają oni jako pierwszy punkt kontaktowy w firmie i oferują współpracownikom wsparcie w kwestiach związanych z opieką. Wspólnie tworzą rozwiązania, które lepiej łączą wymagania zawodowe i opiekuńcze. Pomyślnie zakończyliśmy już pierwsze szkolenie dla przewodników ds. opieki z Anją Meermeyer, szefową działu HR w Condor Group.