CONDOR НАГРАЖДЕН КАК КОМПАНИЯ, ДРУЖЕСТВЕННАЯ К СЕМЬЕ 2021
В третий раз группа Condor стала одной из 74 компаний, получивших награду как "компания, дружественная к семье в районе Падерборн".
В прошлый четверг в ангаре аэропорта Падерборн-Липпштадт состоялась церемония награждения, где Ira Fecke-Schulte (управляющий директор Condor Group) получил сертификат от администратора округа Кристофа Рютера и Евы Лещински, руководителя Центра компетенции "Женщины и работа" OWL.
Наша корпоративная культура гарантирует, что наши сотрудники смогут совмещать работу и семейную жизнь. Это обеспечивается, в частности, гибким графиком работы, коммуникацией, службами поддержки и организационным развитием.
Дружелюбие компаний к семье приобретает все большее значение. В этом году, например, почти половине компаний впервые было присвоено звание "дружественных к семье". Сегодня заработка и возможностей карьерного роста уже недостаточно для удержания и привлечения квалифицированных работников и менеджеров. Работодатели, которые допускают гибкие модели рабочего времени, корпоративную детскую карту или даже домашний офис, могут набрать очки за дружелюбие к семье. Это касается и группы компаний Condor , где существует корпоративная культура, которая честно и достоверно обеспечивает совместимость работы и семьи.
Награда присуждается в рамках сотрудничества Центра компетенции "Женщины и работа" OWL, округа Падерборн, Промышленно-торговой палаты Восточной Вестфалии в Билефельде и Ремесленной палаты Восточной Вестфалии-Липпе в Билефельде.
CONDOR НАГРАЖДЕН КАК КОМПАНИЯ, ДРУЖЕСТВЕННАЯ К СЕМЬЕ 2021
В третий раз группа Condor стала одной из 74 компаний, получивших награду как "компания, дружественная к семье в районе Падерборн".

В прошлый четверг в ангаре аэропорта Падерборн-Липпштадт состоялась церемония награждения, где Ira Fecke-Schulte (управляющий директор Condor Group) получил сертификат от администратора округа Кристофа Рютера и Евы Лещински, руководителя Центра компетенции "Женщины и работа" OWL.
Наша корпоративная культура гарантирует, что наши сотрудники смогут совмещать работу и семейную жизнь. Это обеспечивается, в частности, гибким графиком работы, коммуникацией, службами поддержки и организационным развитием.
Дружелюбие компаний к семье приобретает все большее значение. В этом году, например, почти половине компаний впервые было присвоено звание "дружественных к семье". Сегодня заработка и возможностей карьерного роста уже недостаточно для удержания и привлечения квалифицированных работников и менеджеров. Работодатели, которые допускают гибкие модели рабочего времени, корпоративную детскую карту или даже домашний офис, могут набрать очки за дружелюбие к семье. Это касается и группы компаний Condor , где существует корпоративная культура, которая честно и достоверно обеспечивает совместимость работы и семьи.
Награда присуждается в рамках сотрудничества Центра компетенции "Женщины и работа" OWL, округа Падерборн, Промышленно-торговой палаты Восточной Вестфалии в Билефельде и Ремесленной палаты Восточной Вестфалии-Липпе в Билефельде.









Церемония награждения в ангаре аэропорта Падерборн-Липпштадт (Фото: Тимо Глим)