CONDOR PREMIADA COMO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE 2021
Por tercera vez, el Grupo Condor ha sido una de las 74 empresas premiadas como "empresa familiarmente responsable del distrito de Paderborn".
El jueves pasado, la ceremonia de entrega tuvo lugar en el hangar del aeropuerto de Paderborn-Lippstadt, donde Ira Fecke-Schulte (Director General del GrupoCondor ) recibió el certificado de manos del Administrador del Distrito, Christoph Rüther, y de Eva Leschinski, Directora del Centro de Competencia Mujer y Trabajo OWL.
Nuestra cultura empresarial garantiza que nuestros empleados puedan conciliar la vida laboral y familiar. Esto se garantiza, en particular, a través de horarios de trabajo flexibles, comunicación, servicios de apoyo y desarrollo organizativo.
El carácter familiar de las empresas es cada vez más importante. Este año, por ejemplo, casi la mitad de las empresas recibieron por primera vez el título de "familiarmente responsable". Hoy en día, los ingresos y las oportunidades de carrera ya no son suficientes para retener y atraer a trabajadores y directivos cualificados. Los empleadores que permiten modelos de horario flexible, una tarjeta infantil de la empresa o incluso la oficina en casa pueden ganar puntos con su respeto a la familia. Esto también incluye al Grupo Condor , donde se vive una cultura empresarial que garantiza de forma honesta y auténtica la compatibilidad del trabajo y la familia.
El premio se otorga en una alianza de cooperación del Centro de Competencia Mujer y Trabajo OWL, el distrito de Paderborn, la Cámara de Industria y Comercio de Westfalia Oriental en Bielefeld y la Cámara de Artesanía de Westfalia Oriental-Lippe en Bielefeld.
CONDOR PREMIADA COMO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE 2021
Por tercera vez, el Grupo Condor ha sido una de las 74 empresas premiadas como "empresa familiarmente responsable del distrito de Paderborn".
El jueves pasado, la ceremonia de entrega tuvo lugar en el hangar del aeropuerto de Paderborn-Lippstadt, donde Ira Fecke-Schulte (Director General del GrupoCondor ) recibió el certificado de manos del Administrador del Distrito, Christoph Rüther, y de Eva Leschinski, Directora del Centro de Competencia Mujer y Trabajo OWL.
Nuestra cultura empresarial garantiza que nuestros empleados puedan conciliar la vida laboral y familiar. Esto se garantiza, en particular, a través de horarios de trabajo flexibles, comunicación, servicios de apoyo y desarrollo organizativo.
El carácter familiar de las empresas es cada vez más importante. Este año, por ejemplo, casi la mitad de las empresas recibieron por primera vez el título de "familiarmente responsable". Hoy en día, los ingresos y las oportunidades de carrera ya no son suficientes para retener y atraer a trabajadores y directivos cualificados. Los empleadores que permiten modelos de horario flexible, una tarjeta infantil de la empresa o incluso la oficina en casa pueden ganar puntos con su respeto a la familia. Esto también incluye al Grupo Condor , donde se vive una cultura empresarial que garantiza de forma honesta y auténtica la compatibilidad del trabajo y la familia.
El premio se otorga en una alianza de cooperación del Centro de Competencia Mujer y Trabajo OWL, el distrito de Paderborn, la Cámara de Industria y Comercio de Westfalia Oriental en Bielefeld y la Cámara de Artesanía de Westfalia Oriental-Lippe en Bielefeld.
Ceremonia de entrega de premios en el hangar del aeropuerto de Paderborn-Lippstadt (Fotografía: Timo Gliem)
