CONDOR WYRÓŻNIONY JAKO FIRMA PRZYJAZNA RODZINIE 2021
Grupa Condor już po raz trzeci znalazła się w gronie 74 przedsiębiorstw, które otrzymały wyróżnienie jako "przedsiębiorstwo przyjazne rodzinie w powiecie Paderborn".
W ubiegły czwartek w hangarze lotniska Paderborn-Lippstadt odbyło się uroczyste wręczenie nagrody, podczas którego Ira Fecke-Schulte (Dyrektor Zarządzający GrupyCondor ) otrzymał certyfikat od Starosty Christopha Rüthera oraz Evy Leschinski, Kierowniczki Centrum Kompetencyjnego Kobiety i Praca OWL.
Nasza kultura korporacyjna zapewnia naszym pracownikom możliwość pogodzenia pracy z życiem rodzinnym. Zapewnia się to w szczególności poprzez elastyczne godziny pracy, komunikację, usługi wsparcia i rozwój organizacyjny.
Przyjazność firm dla rodzin staje się coraz ważniejsza. W tym roku np. prawie połowa firm po raz pierwszy otrzymała tytuł "przyjazny rodzinie". Obecnie zarobki i możliwości rozwoju kariery nie są już wystarczające, aby zatrzymać i przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników i menedżerów. Pracodawcy, którzy dopuszczają elastyczne modele czasu pracy, firmową kartę dziecka, a nawet home office, mogą zdobyć punkty za przyjazne nastawienie do rodziny. Dotyczy to również grupy Condor , w której panuje kultura korporacyjna zapewniająca szczere i autentyczne pogodzenie pracy i rodziny.
Nagroda przyznawana jest w ramach współpracy Centrum Kompetencji Kobiety i Praca OWL, powiatu Paderborn, Izby Przemysłowo-Handlowej Wschodniej Westfalii w Bielefeld oraz Izby Rzemieślniczej Wschodniej Westfalii-Lippe w Bielefeld.
CONDOR WYRÓŻNIONY JAKO FIRMA PRZYJAZNA RODZINIE 2021
Grupa Condor już po raz trzeci znalazła się w gronie 74 przedsiębiorstw, które otrzymały wyróżnienie jako "przedsiębiorstwo przyjazne rodzinie w powiecie Paderborn".
W ubiegły czwartek w hangarze lotniska Paderborn-Lippstadt odbyło się uroczyste wręczenie nagrody, podczas którego Ira Fecke-Schulte (Dyrektor Zarządzający GrupyCondor ) otrzymał certyfikat od Starosty Christopha Rüthera oraz Evy Leschinski, Kierowniczki Centrum Kompetencyjnego Kobiety i Praca OWL.
Nasza kultura korporacyjna zapewnia naszym pracownikom możliwość pogodzenia pracy z życiem rodzinnym. Zapewnia się to w szczególności poprzez elastyczne godziny pracy, komunikację, usługi wsparcia i rozwój organizacyjny.
Przyjazność firm dla rodzin staje się coraz ważniejsza. W tym roku np. prawie połowa firm po raz pierwszy otrzymała tytuł "przyjazny rodzinie". Obecnie zarobki i możliwości rozwoju kariery nie są już wystarczające, aby zatrzymać i przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników i menedżerów. Pracodawcy, którzy dopuszczają elastyczne modele czasu pracy, firmową kartę dziecka, a nawet home office, mogą zdobyć punkty za przyjazne nastawienie do rodziny. Dotyczy to również grupy Condor , w której panuje kultura korporacyjna zapewniająca szczere i autentyczne pogodzenie pracy i rodziny.
Nagroda przyznawana jest w ramach współpracy Centrum Kompetencji Kobiety i Praca OWL, powiatu Paderborn, Izby Przemysłowo-Handlowej Wschodniej Westfalii w Bielefeld oraz Izby Rzemieślniczej Wschodniej Westfalii-Lippe w Bielefeld.
Ceremonia wręczenia nagród w hangarze lotniska Paderborn-Lippstadt (Zdjęcie: Timo Gliem)
