Per la terza volta, il gruppo Condor è stato una delle 74 aziende a ricevere un premio come "azienda amica della famiglia nel distretto di Paderborn".

Giovedì scorso, la cerimonia di premiazione ha avuto luogo nell'hangar dell'aeroporto di Paderborn-Lippstadt, dove Ira Fecke-Schulte (Managing Director Condor Group) ha ricevuto il certificato dall'amministratore distrettuale Christoph Rüther e da Eva Leschinski, responsabile del centro di competenza Donne e lavoro OWL.

La nostra cultura aziendale assicura che i nostri dipendenti possano conciliare lavoro e vita familiare. Questo è garantito in particolare attraverso orari di lavoro flessibili, comunicazione, servizi di supporto e sviluppo organizzativo.

L'attenzione alle famiglie nelle aziende sta diventando sempre più importante. Quest'anno, per esempio, quasi la metà delle aziende ha ottenuto per la prima volta il titolo di "family-friendly". Oggi, i guadagni e le opportunità di carriera non sono più sufficienti per trattenere e attrarre lavoratori e manager qualificati. I datori di lavoro che permettono modelli di orario di lavoro flessibile, una carta aziendale per i bambini o anche l'ufficio a casa possono segnare punti con la loro attenzione alla famiglia. Questo include anche il Gruppo Condor , dove si vive una cultura aziendale che assicura onestamente e autenticamente la compatibilità tra lavoro e famiglia.

Il premio è dato in un'alleanza di cooperazione del Centro di Competenza Donne e Lavoro OWL, il distretto di Paderborn, la Camera di Industria e Commercio della Westfalia Orientale di Bielefeld e la Camera dell'Artigianato della Westfalia Orientale-Lippe di Bielefeld.