L'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est un défi pour de nombreuses personnes, en particulier lorsqu'il s'agit de prendre soin d'un proche. Ces situations de soins surviennent souvent de manière inattendue et exigent des ressources aussi bien temporelles qu'émotionnelles. Rien qu'en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, environ 700.000 personnes actives s'occupent de parents, de partenaires ou d'amis en plus de leur travail. Cette double charge représente pour beaucoup un grand défi.

En tant qu'entreprise favorable à la famille, le groupe Condor prend ses responsabilités pour répondre aux changements sociaux et aux besoins des collaborateurs ayant des tâches de soins. En signant la charte sur la conciliation de la vie professionnelle et des soins, nous donnons un signal fort pour soutenir nos collaborateurs et mieux intégrer les obligations professionnelles et familiales.

Un élément central du programme national est la formation des collaborateurs en tant que "guides de soins". Ceux-ci sont les premiers interlocuteurs dans l'entreprise et offrent à leurs collègues un soutien pour les questions relatives aux soins. Ensemble, ils créent des solutions pour mieux concilier les exigences professionnelles et celles liées aux soins. Avec Anja Meermeyer, directrice des ressources humaines du groupe Condor , nous avons déjà terminé avec succès la première formation de guide de soins.