仕事と家庭生活の両立は、多くの人にとって挑戦であり、特に親族の介護となるとなおさらだ。このような介護状況はしばしば突然発生し、時間と精神的資源の両方を必要とする。ノルトライン＝ヴェストファーレン州だけでも、約70万人の就業者が、仕事以外に親族やパートナー、友人の介護をしている。この二重の負担は、多くの人にとって大きな課題である。

家族に優しい企業として、Condor グループは、社会の変化と介護責任を負う従業員のニーズに応える責任を負っています。仕事と介護の両立に関する憲章に署名することで、従業員を支援し、仕事と家庭の両立を改善することを支持する強いシグナルを送っている。

この国家プログラムの中心的な要素は、従業員をいわゆるケアガイドとして養成することである。ケアガイドは社内の最初の窓口となり、ケアに関する質問について同僚をサポートする。彼らは一緒に、専門的な要件とケア要件をよりよく組み合わせるための解決策を生み出す。私たちはすでに、Condor グループの人事責任者であるアニャ・メアマイヤー氏によるケアガイド養成コースの第1回を成功裏に終えている。