Entreprise familiale :
Condor reçoit à nouveau le sceau d'approbation
Parmi les 47 entreprises du district de Paderborn, Condor s'est une nouvelle fois vu décerner le titre d'"entreprise favorable aux familles".
Le prix est coordonné par une large alliance de coopération, qui comprend le district de Paderborn, la Chambre d'industrie et de commerce Ostwestfalen zu Bielefeld, la Chambre des métiers OWL et le Centre de compétences Femmes et carrière OWL.
Entreprise familiale :
Condor reçoit à nouveau le sceau d'approbation
Parmi les 47 entreprises du district de Paderborn, Condor s'est une nouvelle fois vu décerner le titre d'"entreprise favorable aux familles".
Le prix est coordonné par une large alliance de coopération, qui comprend le district de Paderborn, la Chambre d'industrie et de commerce Ostwestfalen zu Bielefeld, la Chambre des métiers OWL et le Centre de compétences Femmes et carrière OWL.
Pour retenir et attirer les spécialistes et les cadres, les revenus et les possibilités de carrière ne suffisent plus aujourd'hui. Les employeurs qui autorisent des modèles de temps de travail flexibles, une carte d'entreprise pour les enfants ou même le télétravail peuvent marquer des points en matière de respect de la famille. Cela inclut également le groupe Condor , où l'on vit une culture d'entreprise qui assure honnêtement et authentiquement la compatibilité de la carrière et de la famille.
Les 13 membres du jury ont évalué les entreprises participantes dans les catégories "Flexibilisation des horaires et du lieu de travail", "Offres de services et d'assistance", "Développement du personnel et de l'organisation", "Culture d'entreprise" et "Information et communication". Lors d'une visite sur place et après des entretiens avec la direction, les responsables RH et les employés, le jury a évalué l'engagement des entreprises en faveur de la famille.
