CONDOR PALKITTIIN PERHEYSTÄVÄLLISENÄ YRITYKSENÄ VUONNA 2021

Kolmannen kerran Condor Konserni on yksi 74 yrityksestä, jotka on palkittu "perheystävällisenä yrityksenä paderbornin alueella".

Viime torstaina palkintoseremonia järjestettiin Paderborn-Lippstadtin lentokentän telakkahallissa, jossa Ira Fecke-Schulte (Toimitusjohtaja Condor ryhmä),todistuksen esittelivät piirin hallintovirkamies Christoph Rüther ja Osaamiskeskus Women and Profession OWL:n johtaja Eva Leschinski.

Yrityskulttuurimme varmistaa, että työntekijämme yhdistävät työn ja perheen. Tämä varmistetaan erityisesti joustavoittamalla työaikaa, viestimällä, tukipalveluilla ja organisaation kehittämisellä.

Yritysten perheystävällisyys on yhä tärkeämpää. Tänä vuonna lähes puolet yrityksistä sai ensimmäistä kertaa tittelin "perheystävällinen". Asiantuntijoiden ja johtajien säilyttämiseksi ja houkuttelemiseksi ansiot ja uramahdollisuudet eivät enää riitä. Työnantajat, jotka mahdollistavat joustavat työaikamallit, yrityksen lastenkortin tai jopa kotitoimiston, voivat tehdä maalin perheystävällisyydellään. Tähän sisältyvät myös Condor Ryhmä, joka vaalii yrityskulttuuria, joka rehellisesti ja autenttisesti takaa työn ja perheen yhteensopivuuden.

Palkinto jaetaan naisten ja ammattien osaamiskeskuksen OWL:n, Paderbornin piirin, Bielefeldin Itä-Westfalenin teollisuus- ja kauppakamarin sekä Bielefeldin käsityökamarin Ostwestfalen-Lippen yhteistyöliitossa.

CONDOR PALKITTIIN PERHEYSTÄVÄLLISENÄ YRITYKSENÄ VUONNA 2021

Kolmannen kerran Condor Konserni on yksi 74 yrityksestä, jotka on palkittu "perheystävällisenä yrityksenä paderbornin alueella".

palkkion luovutus
(vasemmalta: Christoph Rüther – Landrad Paderborn, Ira Fecke-Schulte – Toimitusjohtaja Condor Ryhmä, Eva Leschinski – Osaamiskeskuksen naisten ja ammattien johtaja, Kuva: Timo Gliem)

Viime torstaina palkintoseremonia järjestettiin Paderborn-Lippstadtin lentokentän telakkahallissa, jossa Ira Fecke-Schulte (Toimitusjohtaja Condor ryhmä),todistuksen esittelivät piirin hallintovirkamies Christoph Rüther ja Osaamiskeskus Women and Profession OWL:n johtaja Eva Leschinski.

Yrityskulttuurimme varmistaa, että työntekijämme yhdistävät työn ja perheen. Tämä varmistetaan erityisesti joustavoittamalla työaikaa, viestimällä, tukipalveluilla ja organisaation kehittämisellä.

Yritysten perheystävällisyys on yhä tärkeämpää. Tänä vuonna lähes puolet yrityksistä sai ensimmäistä kertaa tittelin "perheystävällinen". Asiantuntijoiden ja johtajien säilyttämiseksi ja houkuttelemiseksi ansiot ja uramahdollisuudet eivät enää riitä. Työnantajat, jotka mahdollistavat joustavat työaikamallit, yrityksen lastenkortin tai jopa kotitoimiston, voivat tehdä maalin perheystävällisyydellään. Tähän sisältyvät myös Condor Ryhmä, joka vaalii yrityskulttuuria, joka rehellisesti ja autenttisesti takaa työn ja perheen yhteensopivuuden.

Palkinto jaetaan naisten ja ammattien osaamiskeskuksen OWL:n, Paderbornin piirin, Bielefeldin Itä-Westfalenin teollisuus- ja kauppakamarin sekä Bielefeldin käsityökamarin Ostwestfalen-Lippen yhteistyöliitossa.

lentokonehalli
Palkintoseremonia Paderborn-Lippstadtin lentokentän telakkahallissa (Kuva: Timo Gliem)
palkkion luovutus
(vasemmalta: Christoph Rüther – Landrad Paderborn, Ira Fecke-Schulte – Toimitusjohtaja Condor Ryhmä, Eva Leschinski – Osaamiskeskuksen naisten ja ammattien johtaja, Kuva: Timo Gliem)
lentokonehalli

Palkintoseremonia Paderborn-Lippstadtin lentokentän telakkahallissa (Kuva: Timo Gliem)

Edellinen viesti
Sitä RotexShoe : "Uudentyyppinen standardoitu jalka kiinnitys jatkopöydän laakerit?"
Seuraava viesti
Terveyspoliittinen foorumi Condor Ryhmä
Napsauta piilottaaksesi edistyneen kelluvan sisällön

UUSI KUVAELOKUVAMME!

Katso nyt!

Napsauta piilottaaksesi edistyneen kelluvan sisällön

UUSI KUVAELOKUVAMME!

Katso nyt!