CONDOR PALKITTIIN PERHEYSTÄVÄLLISENÄ YRITYKSENÄ VUONNA 2021
Kolmannen kerran Condor Konserni on yksi 74 yrityksestä, jotka on palkittu "perheystävällisenä yrityksenä paderbornin alueella".
Viime torstaina palkintoseremonia järjestettiin Paderborn-Lippstadtin lentokentän telakkahallissa, jossa Ira Fecke-Schulte (Toimitusjohtaja Condor ryhmä),todistuksen esittelivät piirin hallintovirkamies Christoph Rüther ja Osaamiskeskus Women and Profession OWL:n johtaja Eva Leschinski.
Yrityskulttuurimme varmistaa, että työntekijämme yhdistävät työn ja perheen. Tämä varmistetaan erityisesti joustavoittamalla työaikaa, viestimällä, tukipalveluilla ja organisaation kehittämisellä.
Yritysten perheystävällisyys on yhä tärkeämpää. Tänä vuonna lähes puolet yrityksistä sai ensimmäistä kertaa tittelin "perheystävällinen". Asiantuntijoiden ja johtajien säilyttämiseksi ja houkuttelemiseksi ansiot ja uramahdollisuudet eivät enää riitä. Työnantajat, jotka mahdollistavat joustavat työaikamallit, yrityksen lastenkortin tai jopa kotitoimiston, voivat tehdä maalin perheystävällisyydellään. Tähän sisältyvät myös Condor Ryhmä, joka vaalii yrityskulttuuria, joka rehellisesti ja autenttisesti takaa työn ja perheen yhteensopivuuden.
Palkinto jaetaan naisten ja ammattien osaamiskeskuksen OWL:n, Paderbornin piirin, Bielefeldin Itä-Westfalenin teollisuus- ja kauppakamarin sekä Bielefeldin käsityökamarin Ostwestfalen-Lippen yhteistyöliitossa.
CONDOR PALKITTIIN PERHEYSTÄVÄLLISENÄ YRITYKSENÄ VUONNA 2021
Kolmannen kerran Condor Konserni on yksi 74 yrityksestä, jotka on palkittu "perheystävällisenä yrityksenä paderbornin alueella".
Viime torstaina palkintoseremonia järjestettiin Paderborn-Lippstadtin lentokentän telakkahallissa, jossa Ira Fecke-Schulte (Toimitusjohtaja Condor ryhmä),todistuksen esittelivät piirin hallintovirkamies Christoph Rüther ja Osaamiskeskus Women and Profession OWL:n johtaja Eva Leschinski.
Yrityskulttuurimme varmistaa, että työntekijämme yhdistävät työn ja perheen. Tämä varmistetaan erityisesti joustavoittamalla työaikaa, viestimällä, tukipalveluilla ja organisaation kehittämisellä.
Yritysten perheystävällisyys on yhä tärkeämpää. Tänä vuonna lähes puolet yrityksistä sai ensimmäistä kertaa tittelin "perheystävällinen". Asiantuntijoiden ja johtajien säilyttämiseksi ja houkuttelemiseksi ansiot ja uramahdollisuudet eivät enää riitä. Työnantajat, jotka mahdollistavat joustavat työaikamallit, yrityksen lastenkortin tai jopa kotitoimiston, voivat tehdä maalin perheystävällisyydellään. Tähän sisältyvät myös Condor Ryhmä, joka vaalii yrityskulttuuria, joka rehellisesti ja autenttisesti takaa työn ja perheen yhteensopivuuden.
Palkinto jaetaan naisten ja ammattien osaamiskeskuksen OWL:n, Paderbornin piirin, Bielefeldin Itä-Westfalenin teollisuus- ja kauppakamarin sekä Bielefeldin käsityökamarin Ostwestfalen-Lippen yhteistyöliitossa.
Palkintoseremonia Paderborn-Lippstadtin lentokentän telakkahallissa (Kuva: Timo Gliem)
